| 阿特拉斯·科普柯團體榮登《時期》雜志2024環球可延續成長企業五百強 |
| 來歷： 作者： 時候：2024-7-31 11:48:22 閱讀：169 次 |
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克日，阿特拉斯·講解柯組合入榜意大利《期》期刊雜志202四年度環球國際可接續成長發育的公司（Worlds Most Sustainable Companies of 2024）500強top1第2256位，變成了環球國際范圍內可接續性行為凹陷的公司其一。這一種公眾形象是對我們年來全力以赴于可接續成長發育的和撐持低碳生活世界所做全力以赴的承不承認。
這一次，美利堅共和國《晚唐時期》雜物強強聯合數據文件品牌Statista除此否認"全球可傳承成才各個中小企業"熱搜榜，全球一共有來源于轉變30個國家及地域性的500家各個中小企業再次獲得。是指阿特拉斯·簡單講解柯小組以外的高斯模糊再次獲得品牌已履行了全國排名第一且有全球直接公信力的天氣查詢個人規劃，目空一切為《大巴黎天氣預告協議格式》所提出來的鬼神之說減碳戰略目標。 為了完成可延續、紅利性和容納性增添，咱們擬定了大志勃勃的方針。這些方針具備差別的時候跨度：年度方針、三年方針、營業周期方針和到2030年的持久方針。
能效晉升 讓我們全力以赴于應該降低相互營運（如加工、避免和辦工室）和讓我們操控的動力機生產生的污染物。讓我們的總方針是到未來十年將這一些污染物量移就基準線年2018年應該降低46%。停下2024年底，讓我們已應該降低了38%的污染物。 削減排放 它是經過了步驟接收更綠色的產出傳統手工藝和潔凈室驅動力，即到 2030 年，將付出代價鏈進行排放量（首要不是乙酰乙酸操控中的碳影晌）與基本準則年2020的進行排放量數量比較應該削減 28%。 社會義務 小組在員工福利性和安全角度放進其他資源，竭盡全力升職工作任務商務活動的安康與安全實驗室管理標準，并及時送達現場本市居委會的成理由。大家的戰略方針是在二零三零年，小組女方不員工的數量英文送達30%。中斷2025年底，小組22%的員工為女方不。 可延續的許諾 |
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